карта сайта
:: профессиональные пенсионные системы :: создание ППС

 

СОЗДАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕНСИОННОЙ
СИСТЕМЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
ВОДНОГО ТРАНСПОРТА

Одним из важнейших направлений развития Негосударственного пенсионного фонда "Капитан" является работа по созданию профессиональной пенсионной системы для работников морского и речного транспорта Российской Федерации.

Необходимость создания профессиональной пенсионной системы для работников водного транспорта вызвана рядом объективных факторов:

•  Профессиональный состав отрасли таков, что более 40% рабочих мест водного транспорта в силу своей специфики дают право на досрочную пенсию.

•  Разница в заработной плате различных категорий может достигать двадцатикратного размера.

•  В связи с тем, что уровень заработной платы по отрасли выше аналогичного показателя по стране, после выхода на пенсию материальное положение работников отрасли резко ухудшается, т. к. размер пенсии отдельных категорий работников вместе со всеми компенсациями может составлять не более четверти заработка.

•  Специфика международного опыта работы морских перевозчиков практически лишает социальной защиты российских моряков, работающих под
зарубежными флагами, и членов их семей.

Отраслевые министерства и ведомства принимают активное участие в мероприятиях по практической реализации Концепции профессионального пенсионного обеспечения. 22 марта 1996 г . была создана специальная межведомственная комиссия по организации эксперимента при Росморфлоте, в состав которой вошли представители федеральных служб морского и речного флота, ведущих предприятий отрасли и НПФ "Капитан". В рамках работы данной комиссии была разработана концепция создания профессиональной пенсионной системы работников морского и речного транспорта, которая была утверждена руководителями федеральных служб морского и речного флота в конце 1996 г . Решением вышеупомянутой комиссии также было рекомендовано внести в отраслевые тарифные соглашения, начиная с 1997 г . отдельным пунктом отчисления на дополнительное профессиональное пенсионное обеспечение работников. Отраслевые профессиональные союзы также участвуют в работе по данному вопросу. Внесение в отраслевые тарифные соглашения нормативов отчислений на дополнительное пенсионное обеспечение - это первый шаг на пути создания профессиональной пенсионной системы.

В настоящее время в отрасли водного транспорта действует более 400 предприятий и организаций, работниками которых является около полумиллиона человек. Полный технический охват отрасли профессиональной пенсионной системой может занять порядка трех лет, количество именных пенсионных счетов удвоится через двадцать пять лет.

Тем не менее, уже сегодня любая организация может внедрить у себя свою систему дополнительного профессионального пенсионного обеспечения. Специалистами НПФ "Капитан" разработаны типовые положения предприятия о дополнительном профессиональном пенсионном обеспечении как приложения к коллективному договору, которые являются основой для создания пенсионных систем на каждом отдельном предприятии

 

 
 
НПФ КАПИТАН ©